1月27日，人社部举办新闻发布会，有多个社保好消息传来，具体有哪些社保好消息呢？2026年养老金能实现22连涨吗？一起看看。
首先看看有哪些社保好消息。社保待遇大家都非常关心，毕竟这关系到所有参保人员利益。人社部举办的这次发布会，总结了一下，有四大好消息。
第一，社保参保人数稳中有升，社保基金结余增加，基金运行平稳。截至2025年底，全年社保基金收入9.1万亿，支出8.1万亿，收入大于支出，结余增加到10.2万亿。基本养老、工伤、失业保险参保人数分别比上年增加了316万、329万、102万，参保人数分别达到了10.76亿、2.49亿、3.05亿，创下新的高度。基本养老保险基金委托投资规模超过2.98万亿，为社保待遇提升增砖添瓦。
第二，扩大企业年金覆盖范围。可以预见的是，在十五五期间，会有更多的参保人将会有企业年金待遇。比如河南，已经将企业年金扩大写进了2026年政府工作报告。作为养老金第二支柱，企业年金将极大提升退休人员收入水平，提升幸福生活指数。如果按照20年缴费，职工工资1万元预计，考虑必要的账户收益，估算退休时企业年金账户将达到35万元左右。
第三，社保待遇及时足额发放。去年是养老金双涨之年，超过3亿人提升了养老金待遇，并且低收入人群涨幅更高。城乡居民基础养老金兜底每月增加20元，职工养老金平均提升了2％，人均每月大约涨了70元。
第四，养老保险全国统筹稳妥实施，个人养老金全面铺开，领取条件更加人性化。
针对下一步工作安排，人社部也进行了明确，包括继续完善养老保险统筹支付，扩大社保覆盖率，鼓励支持灵活就业人员参加职工保险，高质量提升社保基金巩固提升，优化社保服务等。
以上都是社保方面的好消息。不过，关于2026年是否调整养老金的消息，发布会并没有任何说明，没有肯定，也没有否定，一切都还是一个谜。从发布会内容来看，结合2025年经济增速及居民可支配收入增长5％的利好消息来看，2026年养老金上涨的概率是很大的。如果确定上涨，养老金将实现自2005年以来的第22次上涨，也是22连涨。
一般来说，职工养老金是否调整，3月份的大会基本上就会有答案，大家可以多关注春节假期之后3月份大会所透露的信息。
当然，养老金上涨还是会采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整结合的模式，并且向低收入人群倾斜。考虑到近年养老金涨幅持续走低，人均养老金已经达到了比较高的水平，2026年即使上调养老金，涨幅也不会太高，假设涨幅延续去年的水平，那么人均每月大约能涨70元。
综上所述，人社部在1月27日举办新闻发布会，社保传来多个好消息，这将有利于养老金及时足额发放，有利于提升参保人员信心，吸引更多的人参加职工社保。2026年是否上涨职工养老金，发布会没有说明，但是根据多方面信息预判，上涨具有较大可能性，至于涨幅，很难超过去年水平，预计每人平均每个月能涨70元左右。
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